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Un blog creato da giulia_770.it il 15/01/2008

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Attenzione ad utilizzare Facebook sul posto di lavoro...

Post n°7238 pubblicato il 09 Luglio 2019 da manu78_it

Scrive post su Facebook durante l'orario di lavoro: licenziato!

Licenziato. Prima una sospensione di due giorni dal lavoro per dei post su Facebook ritenuti offensivi per l'azienda, poi il licenziamento per presunti accessi al social durante l'orario di lavoro.....Il diritto dell'azienda di disporre del destino di un padre di famiglia - osserva il sindacalista - dovrebbe essere esercitato contestando violazioni gravi e verificabili. Ora, al di là del fatto dell'indimostrabilità degli accessi senza la geolocalizzazione - aggiunge - resta incomprensibile il danno provocato all'azienda che non viene né menzionato, né descritto.........

di la tua...

 
Rispondi al commento:
filippo_781.it
filippo_781.it il 10/07/19 alle 09:36 via WEB
Il licenziamento è l'ultima ratio e solo per motivi veramente gravi, questo del post su facebook, a mio parere, altro non è che un pretesto banale per licenziare. Ci si può comportare correttamente facendo pagare una penalità al lavoratore, come la sospensione. Altra faccenda è se un dipendente denigra a torto, sottolineo a torto, l'azienda presso la quale lavora. Facciamo un esempio puramente simbolico, un lavoratore scrive su facebook che l'azienda dove lavora produce merendine e nelle merendine ci mette un ingrediente nocivo non consentito, solo per ipotesi ovviamente, l'azienda lo licenzia perchè denigra?
 
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